恒鑫公司开展中高层管理人员管理能力提升培训
发布于2020-05-08 10:54 文章来源：未知
为了响应企业的二次创业，全面提升中高层管理人员的能力，从而增强团队凝聚力、向心力和执行力。5月1日到5月5日期间，恒鑫公司组织开展了五天四晚的公司管理人员综合素质提升专项培训。公司总经理陈晓兵及中高层管理人员和参加了培训。
在开班仪式上，公司总经理陈晓兵发表重要讲话。陈总指出，2020年是极不平凡的一年，是实施公司二次创业的关键一年,管理者要具有情怀、情商、情结三情,要加强自身的执行力和能力，提高自身综合素质，跟上公司二次创业的步伐。
本次培训紧密结合公司高质量发展实际，课程内容丰富、形式多样。分别设置了职业礼仪，组织管理体系，员工激励，高效沟通，项目管理，工厂现场管理，执行力，目视化5S管理几大模块。从班组管理企业管理里面最小的细胞讲起到组织管理体系，从礼仪细节到打造高效企业组织，从心理学讲到到高效沟通技巧。让学员结合自身工作情况，在学习中思考对现行的管理方式的优化改进，以提升其领导力。培训期间，参训学员积极提问，踊跃发言，互动交流，学习气氛活跃。
5月5日，培训结业仪式上，陈总进行了总结，并提出要求，一是生命不息，学习不止。我们每个人都要认真的学习，用高超的学习能力练就过硬的担当本领。二是提高自身的执行力和能力。敢于担当是执行力的基石，是一名管理者必须拥有的基本素养。三是中高管理层的综合素质迫在眉睫。必须加强班组建设，管理层不仅仅是发号施令，也要是服务性和指导性。四是要善于激励。针对不同层次的需要进行激励，明确而坚定的目标是激励员工的助燃剂。五是办公室目视化5S管理，做正确的事情，比正确的做事更为重要。
本次中高层管理技能提升培训，是企业培训管理工作的创新发展。在本次培训中，公司中高层管理人员丰富了自身的企业管理技巧，开拓了管理思维，将创新管理及变革管理理念落到实地，为公司经营管理水平的提升和人才队伍的培养奠定了良好的基础。希望能通过这样的培训，提高公司管理团队的整体水平，打造出一支高素质、能打胜仗的队伍。
